Wprowadzam harmonię w życie organizacji zespołów ludzi
Katarzyna Kaźmierczak
Moje usługi
Doradztwo
Szkolenia
Coaching
Doradztwo
Szkolenia
Coaching
O mnie w liczbach
Szkolę od
zarządzania zespołami
doświadczenia coachingowego
tytuł psychologa
w obsłudze klienta, sprzedaży i zarządzaniu projektami
liczba klientów
Narzędzia do pobrania
Effective training canvas
Effective training canvas
Szablon efektywnego szkolenia (kluczowych czynników efektywnego rozwoju pracowników jak np. cele biznesowe, cele kompetencyjne, prognozowana wartość korzyści, itd.)
Training board
Training board
Tablica do zarządzania rozwojem pracowników (komunikowania celów rozwojowych, monitorowania ich i ciągłego udoskonalania)
KWESTIONARIUSZ BADANIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ
KWESTIONARIUSZ BADANIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ
Kwestionariusz OCAI diagnozujący wymiar kultury organizacyjnej (Adhokracja, Hierarchia, Klan, Rynek)
Co zyskasz we współpracy ze mną?
świadomość
etyka
partnerstwo
jakość
Co zyskasz we współpracy ze mną?
świadomość
etyka
partnerstwo
jakość
Jaki rozwój dla swoich pracowników wybierasz?
Rozwój 1.0
Doraźne, przypadkowe, od eksperta-celebryty, który czaruje, lecz niewiele wie o procesie edukacji dorosłych i gwiazdorzy na sali szkoleniowej, forsując „jedyne słuszne” metody, które sprawdziły się wyłącznie u niego?
Uczestnik szkolenia powie:
„Było super, ale nic nie zapamiętam, ani nic nie będę w stanie wdrożyć w swojej pracy”
Rozwój 2.0
Zaplanowany, wynikający z postawionych celów biznesowych, dopasowany do potrzeb i wyzwań na stanowisku pracy, bo trener poznał specyfikę danej roli. Wykorzystujący różnorodne i efektywne metody uczenia, w których to uczestnik jest najważniejszy i zaangażowany?
Uczestnik szkolenia powie:
„Angażuję się w proces rozwoju, bo moje potrzeby zostały wysłuchane i uwzględnione”
Opinie moich klientów
Kto już skorzystał z moich usług?
i inni…
Masz pytania? Napisz do mnie!
kontakt@katarzynakazmierczak.pl




