Wprowadzam harmonię w życie organizacji zespołów ludzi

Katarzyna Kaźmierczak

Katarzyna Kaźmierczak - coach, trener, psycholog

Moje usługi

Doradztwo
• Projektowanie dedykowanych ścieżek efektywnego rozwoju pracowników (z użyciem Learning Battle Cards) • Audyt polityki szkoleniowej • Tworzenie strategii i polityki szkoleniowej
Szkolenia
• Servant leadership – jak być liderem, którego potrzebują pracownicy i organizacje • Profilaktyka wypalenia zawodowego i mobbingu • Trening efektywności osobistej – jak robić mniej, a skuteczniej
Coaching
• Z kolegi w szefa – odnaleźć się w nowej roli po awansie • Zmiana zawodowa (reskilling i upskilling) • Coaching grupowy/zespołowy na bazie gry Podróż Bohatera ® • Budowanie własnej firmy i marki
Doradztwo
• Projektowanie dedykowanych ścieżek efektywnego rozwoju pracowników (z użyciem Learning Battle Cards) • Audyt polityki szkoleniowej • Tworzenie strategii i polityki szkoleniowej
Szkolenia
• Servant leadership – jak być liderem, którego potrzebują pracownicy i organizacje • Profilaktyka wypalenia zawodowego i mobbingu • Trening efektywności osobistej – jak robić mniej, a skuteczniej
Coaching
• Z kolegi w szefa – odnaleźć się w nowej roli po awansie • Zmiana zawodowa (reskilling i upskilling) • Coaching grupowy/zespołowy na bazie gry Podróż Bohatera ® • Budowanie własnej firmy i marki

O mnie w liczbach

Szkolę od

zarządzania zespołami

doświadczenia coachingowego

tytuł psychologa

w obsłudze klienta, sprzedaży i zarządzaniu projektami

liczba klientów

Narzędzia do pobrania

Effective training canvas

Effective training canvas

Szablon efektywnego szkolenia (kluczowych czynników efektywnego rozwoju pracowników jak np. cele biznesowe, cele kompetencyjne, prognozowana wartość korzyści, itd.)

Training board

Training board

Tablica do zarządzania rozwojem pracowników (komunikowania celów rozwojowych, monitorowania ich i ciągłego udoskonalania)

KWESTIONARIUSZ BADANIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ

KWESTIONARIUSZ BADANIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ

Kwestionariusz OCAI diagnozujący wymiar kultury organizacyjnej (Adhokracja, Hierarchia, Klan, Rynek)

Co zyskasz we współpracy ze mną?

świadomość

etyka

partnerstwo

jakość

Co zyskasz we współpracy ze mną?

świadomość

etyka

partnerstwo

jakość

Jaki rozwój dla swoich pracowników wybierasz?
Rozwój 1.0

Doraźne, przypadkowe, od eksperta-celebryty, który czaruje, lecz niewiele wie o procesie edukacji dorosłych i gwiazdorzy na sali szkoleniowej, forsując „jedyne słuszne” metody, które sprawdziły się wyłącznie u niego?

Uczestnik szkolenia powie:

„Było super, ale nic nie zapamiętam, ani nic nie będę w stanie wdrożyć w swojej pracy”

Rozwój 2.0

Zaplanowany, wynikający z postawionych celów biznesowych, dopasowany do potrzeb i wyzwań na stanowisku pracy, bo trener poznał specyfikę danej roli. Wykorzystujący różnorodne i efektywne metody uczenia, w których to uczestnik jest najważniejszy i zaangażowany?

Uczestnik szkolenia powie:

„Angażuję się w proces rozwoju, bo moje potrzeby zostały wysłuchane i uwzględnione”

Opinie moich klientów

“Rzadko spotyka się kogoś tak bardzo skupionego na zespole jak Kasia. Miałem okazję pracować z Kasią przez dwa lata podczas planowania rozwoju zespołu Łańcucha Dostaw. Byłem szczególnie wdzięczny za jej zdolność zrozumienia indywidualnych potrzeb rozwojowych poszczególnych pracowników. Mogę polecić Kasię każdemu kto potrzebuje wsparcia w rozwoju rosnącego zespołu!”

— Adam Sobolewski

Menedżer, JMDiF

Kasia to w 100% profesjonalistka – swoimi kompetencjami, wiedzą, doświadczeniem, stylem komunikacji, wrażliwością na kulturę i wartości organizacji oraz dopasowaniem form i metod szkoleniowych doskonale odpowiedziała na potrzeby rozwoju kompetencji menadżerskich w naszej organizacji.

— Magdalena Małecka

HR, BFI

Kasię poznałam najpierw jako trenera, który zwraca uwagę na potrzeby uczestników i nie unika trudnych pytań. Potrafi zaangażować każdego uczestnika. Kilka lat temu także doradzała mi zawodowo w ścieżce mojej kariery a ostatnio jako coach prowadzi ciekawe sesje używając nowych narzędzi. Jest innowacyjna. Bardzo polecam pracę z Kasią na każdym etapie rozwoju zawodowego.”

— Kinga Walkiewicz

Klientka szkoleń i coachingu

Skorzystałam z usług Pani Kasi podczas zmiany modelu biznesowego firmy. Pani Kasia pomogła mi przejść przez proces zmiany, ułożyć nowe persony klientów oraz skonstruować ofertę. Przy okazji miałam okazję zagrać w Podróż Bohatera i dowiedzieć się kilka rzeczy o sobie – zarówno zawodowych jak i prywatnych. Polecam!

— Marzena Pieńkowska-Szpunar

Klientka coachingu

Kasia jest profesjonalna w swoim działaniu. Wnika w szczegóły i zawsze stara się patrzeć na sytuacje „out of the box”. Jest bardzo otwarta na współpracę z ludźmi, bardzo dobrze nawiązuje kontakt z grupą i dba o efekty szkoleniowe. Bardzo polecam do współpracy.

— Aleksandra Rudnicka

Przełożona, JMDiF

Kto już skorzystał z moich usług?

i inni…

Masz pytania? Napisz do mnie!

kontakt@katarzynakazmierczak.pl